TEORIA CIENTIFICA

ORGANIZACIÓN Y RACIONALIZACION DEL TRABAJO
Liderada por Frederick Taylor



OBJETIVO
La administración científica tiene como propósito plantear en las organizaciones la idea de maximizar la prosperidad del patrón y con ello llegar a la máxima prosperidad del obrero, teniendo en cuenta que esto no puede existir sino como resultado de de la máxima productividad posible de las maquinas y de los hombre que hacen parte del establecimiento.


Taylor hace la siguiente Crítica a la administración de iniciativa incentivo:


Principios De La Administración Científica

Los siguientes son los mecanismos o elementos de la administracion cientifica que plantea Taylor que no debe ser confundidos con los anteriores cuatro principios porque los resultados positivos que generan en la aplicacion dentro de la organizacion pueden resultar desfavorables si se confunden:

IDEAS FUERZA DEL TAYLORISMO